Position/Funktion: Kleinregionsmanager und KLAR! Manager
Seit: Jänner 2020
Ich komme ursprünglich aus: Gaweinstal
Meine berufliche Laufbahn bisher in Kürze: Ausbildung im Tourismus, McDonalds, Theologiestudium, Regionalentwicklung
Mich begeistert an meiner Aufgabe besonders: Die Vielfalt und Abwechslung
So würde ich meinen Arbeitsstil beschreiben: Effizient
Eine Stärke, die mich auszeichnet: Organisationstalent
Am Arbeitsplatz ist mir wichtig: Angenehme Atmosphäre
In der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen lege ich Wert auf: viel Kommunikation
Ein Motto oder Leitsatz, der mich begleitet: Wenn viele kleine Menschen, an vielen kleinen Orten, viele kleine Dinge tun, dann können sie die Welt verändern.
In meiner Freizeit findet man mich häufig: nicht zu Hause
Position/Funktion: Projektmanagerin Klein- & KLAR! Region
Seit: Mitte Mai 2025
Ich komme ursprünglich aus: Luxemburg
Meine berufliche Laufbahn bisher in Kürze: Studium an der Univ. für Bodenkultur, Tätigkeiten im Holzhandel, Waldpädagogin, Regionalentwicklung, Assistenz Arztpraxis
Mich begeistert an meiner Aufgabe besonders: breit gestreute Themenfeld
So würde ich meinen Arbeitsstil beschreiben: zielorientiert
Eine Stärke, die mich auszeichnet: immer den Überblick behalten
Am Arbeitsplatz ist mir wichtig: gemeinsam an gemeinsamen Zielen Arbeiten
In der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen lege ich Wert auf: wertschätzenden und offenen Umgang
Ein Motto oder Leitsatz, der mich begleitet: if you can dream it - you can do it
In meiner Freizeit findet man mich häufig: an der Nähmaschine
Entscheidender Erfolgsfaktor für eine KLAR! ist die Arbeit der Modellregions-Manager:innen. Diese/r koordiniert alle Agenden der KLAR! vor Ort und ist zentraler Dreh- und Angelpunkt in der Modellregion. Neben der Initiierung und dem Management von Projekten und der aktiven Öffentlichkeitsarbeit sind die Vernetzungsaktivitäten mit den lokalen Entscheidungsträger:innen und Stakeholder:innen sowie die Vernetzung und der Austausch mit anderen Modellregionen und dem Klima- und Energiefonds sowie der Serviceplattform wesentliche Aufgaben.
"Alexander Wimmer, KLAR!-Manager für das Südliche Weinviertel, hat einen völlig anderen Berufsweg hinter sich. Als Sohn einer Gastwirtschaftsfamilie hat er die Tourismusfachschule HLF Krems absolviert und als Restaurantleiter bei McDonalds erste Berufserfahrungen gesammelt. Er ist in der Gemeindeaktiv engagiert, unter anderem als Pfarrgemeinderat, und hat im Jänner 2020 parallel zur Tätigkeit als Kleinregionsmanager auch das KLAR!-Management für die Kleinregion Südliches Weinviertel übernommen." (Zitat aus der KLAR! Broschüre 2021)
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